Çünkü genellikle sabırlı, saygılı, disiplinli ve İngilizce bilen bakıcı olarak bilinirler.

Sakin yapıları, titizlikleri, çocuklara karşı sevecen ve sorumluluk sahibi olmalarıdır. Akıcı ingilizce bilen bakıcı, dadı ve ev yardımcısı olmasıdır. 

Evet, Filipinliler akıcı ve iyi derecede İngilizce konuşabilir.

Evet, çalışma izni alındığı sürece tamamen yasaldır.

İşveren tarafından Göç İdaresi ve Çalışma Bakanlığı’na başvuru yapılarak alınır.

Orta Doğu ülkeleri, Hong Kong, Singapur, Avrupa ve Türkiye’de yaygındır.

oğunluğu Katolik Hristiyan’dır, ancak Müslüman olanlar da vardır.

İngilizce ya da temel Türkçe ile iletişim kurulabilir. Genelde dil öğrenmeye açıktırlar.

Türkiye ilk defa gelecek olan filipinli bakıcıların 2025 itibarıyla Türkiye’de yatılı çalışan bir Filipinli bakıcının maaşı 1.000 $ dolardır. 

Her iki seçenek de mümkündür; ancak çoğu Filipinli yatılı çalışmayı tercih eder.

Evet, çoğu bu konuda deneyimlidir ve yenidoğan bakımında uzmandır.

Evet, biberon hazırlama, mama verme gibi temel konularda bilgi ve özel eğitimleri vardır. Sertifikalı bebek bakıcısı olarak görev yapar.

Evet, yatılı çalışanlar gece boyunca bebeğe bakabilir.

Filipinli bebek bakıcısı, yurt dışında uzun süreli bebek bakıcılığı görevini yapmıştır; referansları bulunur.

Evet, bazı Filipinli bakıcılar çocuk gelişimi eğitimi almışlardır. Ayrıca Türkiyeye ilk defa gelecek Tüm adaylar ilk yardım ve bebek bakıcılığı eğitimi alır ve sonrasında sertifika verilir. Sertifikalı ve eğitimli bebek bakıcısı olarak görev yapar.

Evet, annenin ihtiyaçlarına göre yardımcı olabilir, gece uyanmalarında destek verir.

Genelde sabırlı ve nazik oldukları için bebek uyutma konusunda başarılıdırlar.

Evet, bazıları bu konularda eğitimlidir veya deneyim sahibidir.

Evet, bebekle yaşına uygun şekilde oyun oynar, şarkı söyler, ilgilenir.

İşveren annenin kuralları dahilinde. Bebek bakımı, uyku saatleri, mama hazırlığı, temizlik ve oyun aktivitelerini içerir.

Genellikle 1-12 yaş arası çocuklarla deneyimleri vardır.

Evet, biberon hazırlama, mama verme gibi temel konularda bilgi ve özel eğitimleri vardır. Sertifikalı bebek bakıcısı olarak görev yapar.

Evet, çocuklara oyunla ve konuşarak İngilizce öğretmede oldukça etkilidirler.

Evet, özellikle İngilizce ödevlerinde yardımcı olabilirler.

Oldukça iyidirler; el işi, resim, şarkı, eğitici oyunlar gibi aktiviteler yapabilirler.

Referansları, deneyimi, iletişim becerisi ve sabrı değerlendirilmelidir.

Genellikle yumuşak bir yaklaşım benimserler ama tutarlıdırlar.

Evet, park, kurs veya okula götürüp getirme gibi sorumlulukları üstlenebilirler. Gerekli güveni ve güvenilirliği sağlar.

Türkiyeye gelmeden önce aldığı ilk yardım bilgisi ile gerekli desteği uygulayabilir, işverenin talebi ve kuralarına uygun şekilde hemen anne-babayı bilgilendirir.

Başlangıçta zor olabilir ama çocuk için İngilizce öğrenme fırsatı da sunar.

Evet, bu görev de bakıcının sorumlulukları arasında olabilir.

Evet, birçok Filipinli yardımcı ev temizliği konusunda deneyimlidir. Aynı zamanda eğitimlidir.

Bazıları temel yemekleri yapabilir; Türk mutfağını öğrenmeye açıktırlar.

Genelde yurt dışında çalıştıkları için ev işlerinde profesyoneldirler.

Evet, bu işleri düzenli ve titiz şekilde yapabilirler.

Çoğu hayvanseverdir ve evcil hayvan bakımına da yardımcı olabilirler.

Evet, İşverenin vereceği listeye göre alışveriş yapabilirler.

Bazıları yapabilir ama bu durum kişisel deneyime göre değişir.

Çok titiz ve düzenlidirler; temizlik konusunda özenlidirler.

Evet, bu cihazlara hızlıca adapte olabilirler.

İşin kapsamına göre karar verilir ama çoğu yatılı çalışmayı tercih eder.

Evet, Filipinli vatandaşlar için çalışma izni vizesi alınması gerekir.

İşveren tarafından e-devlet üzerinden başvuru yapılır ve gerekli belgeler sunulur.

Para cezası ve sınır dışı işlemleri uygulanabilir.

Evet, çalışma izni olan kişiler için SGK girişi yapılabilir. Ve Sigorta başvuru yapılması zorunludur.

Genelde 2 yıllık sözleşmelerle başlar, uzatılabilir. İşveren ile anlaşmasına bağlıdır. Daha uzun süreli yıllarca hizmet veren filipinli bakıcılar vardır.

Aracı kurumlar prosedürleri kolaylaştırır; bireysel bulmak daha uygun maliyetlidir ama risklidir. Türkiyeden belki bireysel bulabilirsiniz. Ama Filipinlerden getirirken akredite bir ajansla çalışmak zorundasınız.

Evet, sağlık sigortası zorunludur. Ve oturum izni için özel sağlık sigortası gereklidir. Ama sağlık sigortası olan bir adaya ekstra özel sağlık sigortası yapılmasına gerek yoktur. 

asal olarak evet; işveren ve çalışan arasında sözleşme yapılmalıdır.

Ancak uzun süreli yasal çalışma, sürekli oturum izni başvurusu ve bazı özel koşullar sağlanırsa mümkündür. Genellikle bu süreç zordur.

Vize süresi dolan bir bakıcı yasal statüsünü kaybeder, cezai yaptırımlarla karşılaşabilir ve sınır dışı edilebilir. Bu nedenle süre dolmadan oturum/çalışma izni uzatılmalıdır. Çalışma izni kartının arkasındaki bitiş tarihi takip edilmeli ve zamanı geldiğinde süre dolmadan 60 gün önceden uzatma başvurusu yapılmaya başlanmalıdır.